La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud precisa incorporar a su línea IAVANTE, para cubrir una interinidad en Granada, a un Coordinador de Programas.
La línea IAVANTE, de apoyo y gestión a la Investigación, Desarrollo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y Formación y Evaluación de Competencias Técnicas Profesionales, cuenta con un conjunto de profesionales e infraestructuras, entre las que destaca el CMAT (Complejo Multifuncional Avanzado de Simulación e Innovación Tecnológica) ubicado en el Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud de Granada. A lo largo de su existencia, IAVANTE ha desarrollado un elevado número de acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de competencias técnicas en un amplio espectro de áreas sanitarias.
Alguna de las principales funciones del puesto son:
- Gestionar y coordinar equipos de trabajo.
- Liderar los proyectos de aprendizaje por simulación formación en simulación clínica.
- Participar en la definición y concreción de necesidades formativas relacionadas con la formación basada en metodología simulación.
- Coordinar el diseño y la programación de actividades, programas y proyectos formativos.
- Realizar los presupuestos y gestión económica de actividades, programas y proyectos.
- Participar en la búsqueda de oportunidades de negocio, en la relación con clientes y la difusión de actividad formativa.
Los solicitantes deberán de reunir los siguientes requisitos mínimos:
- Licenciatura o Grado Universitario en Medicina.
- Experiencia mínima de dos años en gestión de entornos clínicos.
- Experiencia mínima de dos en gestión de la formación relacionados con las profesiones sanitarias.
- Experiencia docente de, al menos, dos años en actividades formativa con práctica simulada para profesionales sanitarios.
El plazo para enviar solicitudes y datos curriculares abierto hasta el 5 de agosto las 13 horas.
Podrá encontrar más información sobre las ofertas y cómo realizar las candidaturas en el apartado Trabaja con nosotros de la Fundación Progreso y salud (Ref.:1560).
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