Promover la mejora de las condiciones laborales y las medidas organizativas que afectan a la igualdad de género; fomentar el equilibrio de género en las convocatorias competitivas de ayudas y comités de evaluación; favorecer el liderazgo de la mujer en la ciencia y promover su visibilidad, son los objetivos del programa específico de Igualdad de Género que incorpora la Estrategia de I+i en Salud 2020-2023, impulsada por la Consejería de Salud y Familias. El documento del Programa de Igualdad de la Estrategia de I+i en Salud de Andalucía nace del trabajo realizado el pasado año por un grupo asesor de profesionales, que analizó las principales barreras que se encuentran las mujeres para desarrollar plenamente la carrera científica, participar en órganos de decisión o posiciones de liderazgo, así como las dificultades para que la ciencia incorpore esta perspectiva en los diseños metodológicos de sus proyectos. Fruto de este análisis, se están poniendo en marcha diferentes medidas que son evaluadas semestralmente para determinar si son efectivas para cumplir los objetivos marcados.
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