La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., entidad central de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, precisa para su área de Gestión y Organización Interna la contratación de un/a Técnico/a Auxiliar RRHH.
Requisitos mínimos:
- Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en las funciones principales del puesto en los últimos tres años.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en el Programa de Gestión de RRHH ÉPSILON RH (Grupo Castilla).
- Experiencia laboral mínima de 1 año en aplicación Plan de Igualdad.
- Nivel de Inglés: B1 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC), dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).
- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
- Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).
Requisitos valorables:
- Experiencia laboral demostrable en el sector público en los últimos tres años.
- Tiempo de experiencia superior al exigido en los requisitos mínimos.
- Conocimientos programa GIRO.
- Conocimientos avanzados de ofimática básica (paquete Office, especialmente Word).
- Conocimientos certificación de la estrategia de Recursos Humanos para investigadores (HRS4R).
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el próximo 29 de abril de 2024.
Enlace a la convocatoria (Ref. 2257)
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